Manager IT (H/F) : GRADE C

Manager IT (H/F) : GRADE C

Millennium Challenge AccountCôte d’Ivoire

CADRE ORGANISATIONNEL ET RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont : i) la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques, ii) la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’Etat à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact Pays » ou «Compact».

Le Gouvernement Ivoirien et le MCC ont signé le 07 Novembre 2017 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 524,74 millions de dollars américains. Ce don, au bénéfice des populations ivoiriennes, permettra de réaliser deux (2) projets majeurs :

  1. le Projet Employabilité et Productivité (155 millions de dollars américains) qui vise à renforcer l’employabilité des Ivoiriens et la productivité du secteur privé en améliorant la qualité, l’offre et l’accès aux compétences techniques et de base, en réponse à la demande du secteur privé ;
  2. le Projet pour le Transport à Abidjan (292 millions de dollars américains) qui vise à accroître la compétitivité de la ville d’Abidjan en tant que pôle de croissance du pays en améliorant la fluidité du trafic et en décongestionnant le corridor central de la ville reliant son port aux zones Nord, Est et Ouest du pays.

Le Millennium Challenge Account-Côte d’Ivoire (MCA-CI), créé par l’ordonnance n°2017-820 du 14 Décembre 2017, est l’entité responsable de la mise en œuvre du Compact au nom du Gouvernement Ivoirien, et qui agira comme organisme indépendant de gestion de la mise en œuvre du Programme Compact Côte d’Ivoire, fonds dont l’objectif est de générer une croissance économique inclusive et de réduire la pauvreté à travers des investissements dans les projets présentés ci-dessus.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur de l’Administration et des Ressources Humaines du MCA-CI, le Manager IT aura pour missions principales d’assurer la fourniture et la mise en œuvre des services liés à la technologie de l’information.

Ces services incluent la gestion et la sécurité du réseau, la supervision de l’infrastructure de données, les technologies de télécommunication et leur fourniture, en veillant à ce que les services fournis soutiennent le travail du MCA-CI.

RESPONSABILITÉS

Le Manager IT aura pour activités principales :

  • Superviser la fourniture des divers services et systèmes informatiques, notamment des bureaux à Abidjan, San Pedro et Bouaké (maintenance des infrastructures, gestion de bases de données, etc.) dans l’ensemble du MCA-CI, en veillant à ce que la qualité de l’exécution réponde aux besoins de l’organisation et aux normes informatiques établies ;
  • Surveiller le protocole de sécurité informatique global du MCA-CI et assurer de manière proactive la pleine conformité avec les protocoles de cyber sécurité ;
  • Surveiller en permanence les systèmes du MCA-CI pour permettre un fonctionnement efficace et réduire les vulnérabilités ;
  • Conseiller la Direction sur l’ensemble des problèmes liés aux opérations informatiques quotidiennes et fournir des intrants pour améliorer la prestation et l’efficacité des services fournis ;
  • Fournir des recommandations sur les développements ou les mises à niveau de logiciels destinés à être utilisés par l’organisation afin de renforcer l’efficacité et la productivité des produits et livrables du programme ;
  • Développer des programmes de test, de mise à jour et de maintenance régulières pour l’infrastructure informatique afin d’assurer la continuité des fonctionnalités et la capacité de répondre aux besoins du MCA-CI ;
  • Évaluer les procédures/protocoles existants pour intégrer des améliorations basées sur les commentaires des utilisateurs afin de faciliter la prestation transparente des services ;
  • Assurer un accès Internet cohérent, fluide et des solutions matérielles pour les équipes de projet sur le terrain ;
  • Identifier et résoudre de manière proactive les besoins matériels et logiciels des équipes de projet, y compris tous les achats, la gestion et les renouvellements de logiciels et de licences ;
  • Identifier de manière proactive les technologies innovantes, pratiques et rentables ;
  • Travailler avec les consultants projet pour assurer une intégration et une compatibilité appropriées des systèmes informatiques.
  • S’assurer que la capacité de stockage de données est suffisante pour tous les besoins de l’Equipe projet ;
  • Assurer la liaison entre les équipes IT / MCC et les employés du MCA-CI ;
  • Assurer la viabilité du parc informatique (téléphones, photocopieurs, appareils informatiques…) ;
  • Fournir un soutien de maintenance pour les projets et les équipes de terrain ;
  • Identifier et former les consultants ;
  • Veiller à la connectivité à distance des équipes.

PROFIL DU CANDIDAT

Formation :

Etre titulaire d’un Diplôme Supérieur Universitaire en Informatique ou Système d’Information, en Technologies de l’Information ou dans un domaine apparenté

Expériences et compétences professionnelles

Le candidat devra justifier de :

  • Environ dix (10) années ou plus d’expérience professionnelle, acquise à des niveaux de responsabilité élevés, dans la planification, la conception, le développement, la mise en service et la maintenance de systèmes informatiques, y compris les sites Web, les applications Web, la conception et l’administration de bases de données, la conception et la gestion de réseaux locaux et étendus et la gestion de projets ;-
  • Une Expérience dans la gestion du personnel en entreprise.De préférence  Une Expérience dans la technologie basée sur le Cloud (Google Applications) ;
  • Une Expérience dans l’ingénierie, la conception et la gestion d’infrastructure de centre de données (alimentation, refroidissement, etc.), d’infrastructure réseau (commutateurs et routeurs Cisco), d’administration de pare-feu (Palo Alto), de systèmes de sauvegarde (Acronis), de stockage (Nimble/HPE), serveurs (Windows Server et VMWare), antivirus (Sophos), Windows Desktop OS (Windows 7) et Microsoft Office ;
  • Une Expérience avec les applications Business Automation (SAP) et les bases de données Microsoft (SQL Server). 

Aptitudes principales requises :

Leadership

  • Capacité à travailler avec des équipes et des institutions multidisciplinaires ;

Flexibilité

  • Etre capable de travailler avec un minimum de supervision et en équipe.

Orienté résultats

  • Apporter une valeur ajoutée dans la recherche constante de moyens permettant d’obtenir des résultats probants ;
  • Définir les objectifs attendus du MCA-CI ;
  • Identifier et proposer des solutions permettant d’atténuer et gérer les risques ;
  • Etre capable de cerner rapidement les nouveaux défis et prendre les meilleures décisions ;
  • Etre à même d’inspirer et de mettre en confiance ;
  • Etre capable de travailler sous pression, de gérer des priorités, de planifier efficacement et de déléguer des tâches ;
  • Effectuer des déplacements réguliers en Côte d’Ivoire selon les exigences du poste.

Jugement Professionnel et Prise de Décision Analytique

  • Etre capable d’analyser les faits et données afin de prendre des décisions judicieuses et logiques en rapport avec son travail personnel et celui des autres.

Connaissances linguistiques et informatiques :

  • Avoir une parfaite connaissance de l’outil informatique (MS Office, Réseaux, Windows 7, SAP, SQL Server, Serveurs, etc.) ;
  • Justifier d’excellentes aptitudes de communication écrite et orale en Français et en Anglais.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

  • Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
  • Une Lettre de Motivation, avec prétentions salariales, datée et signée ;
  • Les copies des Diplômes obtenus ;
  • Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
  • Un Casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.

ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIES AU POSTE

  • Un package de rémunération compétitif ;
  • D’excellentes conditions de travail dans un environnement international positif, dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et ouvert sur des cultures hospitalières ;
  • De larges possibilités d’amélioration des connaissances et des compétences dans tous les domaines.

AVIS AUX CANDIDATS

  • En conformité avec sa politique du Genre, le MCC encourage vivement les candidatures féminines ;
  • Aucun frais ne sera versé au MCA-CI/MCE ou à aucun de leurs agents à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation ou autre) ;
  • MCE garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
  • Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.

Si vous êtes intéressé à participer à un programme visant à réduire la pauvreté et à augmenter les revenus de plus 11,3 millions d’Ivoiriens, rejoignez-nous vite en déposant votre dossier de candidature soit sur notre plateforme de recrutement www.mce-afrique.net/recrutementmca-ci ou sous enveloppe scellée avec mention « CANDIDATURE AU POSTE DE MANAGER IT DU MCA-CI » au siège de La Maison des Chefs d’Entreprise (MCE)

sis au 32 rue des Alizés-Zone 4C au plus tard le Lundi 25 Mars 2019 à 18h00 GMT.

Pour plus d’informations ou en cas de difficultés éventuelles liées à la soumission de votre candidature, prière d’adresser un email à

support.mca.ci@mce-afrique.net ou nous contacter aux numéros de téléphone : +(225) 21 35 17 91 ; GSM : +(225) 85 04 53 50 / 85 00 10 33.

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