Le Ghana s’engage à faire du français sa deuxième langue officielle – Ministre des Affaires étrangères

Le Ghana s’engage à faire du français sa deuxième langue officielle – Ministre des Affaires étrangères

A l’occasion de la séance d’ouverture de la semaine de la Francophonie 2019 à Accra, capitale du Ghana, sur le thème « Dites-le en français…s’il vous plaît », la ministre ghanéenne des Affaires étrangères et de l’Intégration régionale, l’honorable Shirley Ayorkor Botchwey a déclaré que la décision de faire du français la seconde langue officielle du pays est une préoccupation majeure du gouvernement, et ceci, conformément aux priorités nationales.

C’est ainsi que dans le cadre d’une réforme générale du secteur de l’éducation, elle a réitéré les projets du gouvernement d’inclure la promotion de l’apprentissage du français dans les écoles primaires et à tous les autres niveaux d’apprentissage.

Elle a également laissé entendre que l’idée de donner la priorité à la langue française au Ghana est devenue encore plus nécessaire afin de renforcer les relations pour une meilleure coopération à tous les niveaux avec les partenaires francophones du pays.

La ministre des Affaires étrangères a toutefois regretté le nombre insuffisant d’enseignants du français dans le pays et le matériel d’apprentissage et d’enseignement limité. De ce fait, elle lance un appel à tous d’appuyer les efforts du gouvernement afin de relever ces défis.

Rappelons que le Ghana a signé le pacte linguistique avec la Francophonie pour un soutien technique amélioré et un renforcement des capacités en matière d’enseignement et d’apprentissage du français en 2018. Et selon la patronne de la diplomatie ghanéenne, cette initiative a marqué le début d’un processus historique visant à améliorer l’intégration régionale grâce au développement de la langue française dans tout le pays. « Nous pensons que l’enseignement et l’apprentissage approfondis du français profiteront au Ghana car nous sommes bordés par trois pays francophones; à savoir le Togo, le Burkina Faso et la Côte d’Ivoire », a-t-elle souligné.

L’honorable ministre des Affaires étrangères  et de l’Intégration régionale a également exprimé l’espoir que les ambassadeurs du Conseil de la Francophonie continueraient de soutenir avec leurs contributions au développement de la langue française et de la Francophonie au Ghana.

inusah@ghanabonjour.com    Tel: 0244616153

 

 

Directeur Exécutif UNAIDS

Directeur Exécutif

UNAIDS | Institutions-ONG
ANNONCE DE VACANCE DE POSTE À L’ONUSIDA
Poste : Directeur exécutif Département : Bureau exécutif
Qualité : Secrétaire général adjoint des Nations Unies Lieu : Genève, Suisse
Type de contrat : Nomination à durée déterminée Date limite de candidature : 17 mai 2019

METTRE FIN À L’ÉPIDÉMIE DE SIDA À L’HORIZON 2030

L’ONUSIDA est un partenariat novateur des Nations Unies qui dirige et inspire le monde dans la réalisation de l’accès universel à la prévention, au traitement, aux soins et à l’appui contre le VIH et l’élimination de l’épidémie de sida à l’horizon 2030.

Pour diriger ce programme commun complexe et ambitieux sur le VIH / sida, en tant que chef de file de la riposte mondiale du système des Nations Unies contre le sida, L’ONUSIDA est à la recherche d’un Directeur exécutif doté d’une vision, d’une réflexion stratégique, d’une expérience mondiale, notamment d’une expérience pratique dans les régions fortement touchées par l’épidémie de VIH / SIDA, d’une grande capacité de gestion et d’une capacité prouvée à forger des partenariats.

1. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Les compétences requises pour ce poste stimulant sont les suivantes :

Leadership stratégique :
– Vaste expérience, idéalement plus de 18 ans, de succès dans la gestion et le leadership d’organisations complexes, qu’elles soient publiques, privées ou internationales ;
– Bonne compréhension du système des Nations Unies et aptitude à diriger les efforts en vue d’une riposte plus efficace et plus coordonnée des Nations Unies à tous les niveaux ;
– Leadership, vision et réflexion stratégique éprouvés avec une expérience confirmée ;
– Vision claire de la riposte actuelle et future au VIH / SIDA, notamment dans les régions les plus touchées ;
– Vision, compréhension et réflexion stratégique sur les défis et les opportunités de l’ONUSIDA ;
– Connaissance approfondie de l’épidémie de VIH et de la riposte, ainsi que de l’expertise et de l’expérience et dévotion en matière de promotion de la santé publique, des droits de la personne et de l’égalité entre les genres ;
– Solides compétences analytiques, créatives et techniques, expérience et aptitude à faire avancer le programme de surveillance des épidémies et d’utilisation efficace des ressources disponibles ;
– Leader énergique doté de compétences politiques pour faciliter efficacement la mobilisation des ressources ;
– Engagement démontré pour promouvoir la participation des personnes vivant avec le VIH ou affectées par le VIH ;
– Sensibilité politique et culturelle, ainsi que compétences en matière de représentation externe, aptitude démontrée à établir des relations et à travailler de manière efficace et stratégique dans un environnement multiculturel ;
– Excellentes compétences en communication et en plaidoyer à tous les niveaux, notamment avec les chefs d’État, les ministres, les chefs d’autres agences des Nations Unies et d’organisations internationales, les organisations de la société civile et du secteur privé, ainsi qu’avec le grand public ;
– Aptitude confirmée à instaurer un climat de confiance et à favoriser la coopération entre divers groupes de partenaires ;
– Leadership démontré dans la protection de l’intégrité, de la responsabilité et de la transparence ;
– Compréhension des processus de gouvernance aux niveaux international et national ;
– Réflexion stratégique sur l’appropriation et l’engagement des partenaires et des parties prenantes sur les questions de développement.

Gestion stratégique :
– Compétence dans les processus de gestion et d’administration du personnel au sein d’organisations internationales, de secteurs publics ou privés, d’ONG ou de fondations privées ;
– Expérience dans la gestion de l’appui aux efforts des pays pour accélérer la riposte au sida afin de mettre fin à cette épidémie d’ici 2030 ;
– Aptitude confirmée à mobiliser efficacement des ressources ;
– Aptitude confirmée à déléguer des fonctions efficacement ;
– Aptitude confirmée à identifier et à développer les talents, à encourager la diversité et à encourager le travail d’équipe et la création d’équipes ;
– Excellentes aptitudes interpersonnelles, sensibilité et respect envers la culture et le genre ;
– Capacité à gérer le changement et l’innovation organisationnels, notamment à diriger les processus de transformation et de réforme de la culture de travail ;
– Aptitude à lutter efficacement contre toutes les formes de harcèlement, de discrimination, d’intimidation et d’abus de pouvoir ;
– Engagement à mettre en œuvre les principes fondamentaux du programme commun tels qu’énoncés dans les objectifs de l’ONUSIDA dans la résolution 1994/24 de l’ECOSOC et, plus récemment, dans la Déclaration politique de l’Assemblée générale des Nations Unies sur le VIH / sida de 2016, la stratégie et le budget unifié de l’ONUSIDA 2016 – 2021, le
Cadre unifié du budget, des résultats et des responsabilités (UBRAF), y compris le modèle opérationnel révisé du Programme commun de l’ONUSIDA.

Expérience internationale en santé et développement:
– Expérience de travail sur des problèmes mondiaux ;
– Excellente compréhension du travail dans les pays en développement, notamment des  problèmes de mise en œuvre ;
– Expérience et connaissances liées au VIH / sida ou à la santé publique aux niveaux international et national ;
– Expérience et connaissance des processus de développement international et de politique publique ;
– Expérience de travail avec de multiples secteurs pertinents, tels que les organisations internationales, les gouvernements, les ONG, la communauté scientifique et le secteur privé ;
– Solides compétences linguistiques : capacité de travailler en anglais et/ou en français. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies serait un atout.

2. VALEURS ONUSIDA
1. Engagement pour la riposte au sida
2. Intégrité
3. Respect de la diversité

3. COMPÉTENCES DE BASE
1. Travailler en équipe
2. Communiquer avec impact
3. Mettre en application l’expertise
4. Fournir des résultats
5. Conduire le changement et l’innovation
6. Être responsable

4. COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
1. Vision et réflexion stratégique
2. Direction des équipes
3. Gestion de la performance et des ressources
4. Autonomisation et responsabilisation des autres
5. Exercice d’un jugement sain
6. Construction des relations et des réseaux

5. CONDITIONS POUR LE POSTE :
Salaire et avantages sociaux attractifs, à la hauteur du niveau de chef de secrétariat d’une organisation du système des Nations Unies. Le poste sera situé à Genève, en Suisse

6. INFORMATION COMPLÉMENTAIRES
L’ONUSIDA s’est engagé à promouvoir la diversité en termes de genre, de nationalité, de culture et de formation. Les candidates sont fortement encouragées à postuler. L’institution encourage et accueille la diversité géographique des candidats. Elle encourage les candidatures de personnes vivant avec le VIH. Elle encourage également les candidatures de personnes handicapées.

7. CANDIDATURES
Les candidatures doivent comprendre un CV détaillé et une déclaration écrite décrivant l’aptitude et l’intérêt du candidat pour ce poste. Le processus de sélection et les entretiens avec les candidats se déroulant en anglais et/ou français, les candidats sont invités à soumettre leur candidature en anglais et/ou français.

Les demandes doivent être soumises en ligne à l’adresse : applicants-ED@unaids.org

Date limite de candidature : 17 mai 2019. Le comité de recherche se réserve le droit de prolonger la date limite

La 3ème année du second mandat du président Mahamadou Issoufou

La 3ème année du second mandat du président Mahamadou Issoufou

Aujourd’hui, le 02 avril 2019, marque jour pour jour, les 3 ans du second mandat de S.E.M Mahamadou Issoufou, Président de la République du Niger.
Le moment de rappeler que tout le peuple nigérien attend impatiemment le 3 août 2020, date à laquelle le chef d’État prononcera son dernier discours de commémoration et l’occasion de faire le bilan de son présent quinquennat.

inusah@ghanabonjour.com.   Tel: 00233-244616153

FRENCH FOR ALL FOUNDATION AT THE FRANCOPHONIE FAIR 2019

FRENCH FOR ALL FOUNDATION AT THE FRANCOPHONIE FAIR 2019

For the 3rd consecutive time, FRENCH FOR ALL FOUNDATION was present at the Francophonie Fair 2019.

The Foundation was the only NGO from Ghana that graced the occasion. Others were from some francophone nations, namely: Niger, Congo Brazzaville, DR Congo, Benin, Senegal and Burkina Faso. Also present were Canada and France.

  

The Foundation, in line with its cardinal objective of promoting and propagating the French language in Ghana, has organized a Quiz Competition for students and teachers. Prizes such as French textbooks, French novels and T-shirts with the inscription “Parlons Français’’ were presented to winners who were cheered on by an enthusiastic audience.

The climax of the Foundation’s participation this year was undoubtedly its encounter with His Excellency Dr Alhousseini Ousmane, the Ambasador of Niger to Ghana and Former Special Adviser of the President of the Republic of Niger. Indeed, the outstanding Diplomat was obviously impressed by the group’s mission. After showering praise on the group, he made a cash donation to the Foundation and asked that the following message be conveyed to the President, His Excellency Nana Akufo Addo: “YOU NEED MORE OF SUCH PEOPLE IN YOUR NATION.”

To join or request our service at no Fee-, kindly contact us:
Call/WhatsApp/Imo/SMS: 0244616153 – 0207638804
Email: info.frenchforall@gmail.com / info@ghanabonjour.com
Website: www.ghanabonjour.com

Join us to promote the French language in Ghana!

inusah@ghanabonjour.com    Tel: 0244616153

Manager IT (H/F) : GRADE C

Manager IT (H/F) : GRADE C

Millennium Challenge AccountCôte d’Ivoire

CADRE ORGANISATIONNEL ET RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont : i) la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques, ii) la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’Etat à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact Pays » ou «Compact».

Le Gouvernement Ivoirien et le MCC ont signé le 07 Novembre 2017 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 524,74 millions de dollars américains. Ce don, au bénéfice des populations ivoiriennes, permettra de réaliser deux (2) projets majeurs :

  1. le Projet Employabilité et Productivité (155 millions de dollars américains) qui vise à renforcer l’employabilité des Ivoiriens et la productivité du secteur privé en améliorant la qualité, l’offre et l’accès aux compétences techniques et de base, en réponse à la demande du secteur privé ;
  2. le Projet pour le Transport à Abidjan (292 millions de dollars américains) qui vise à accroître la compétitivité de la ville d’Abidjan en tant que pôle de croissance du pays en améliorant la fluidité du trafic et en décongestionnant le corridor central de la ville reliant son port aux zones Nord, Est et Ouest du pays.

Le Millennium Challenge Account-Côte d’Ivoire (MCA-CI), créé par l’ordonnance n°2017-820 du 14 Décembre 2017, est l’entité responsable de la mise en œuvre du Compact au nom du Gouvernement Ivoirien, et qui agira comme organisme indépendant de gestion de la mise en œuvre du Programme Compact Côte d’Ivoire, fonds dont l’objectif est de générer une croissance économique inclusive et de réduire la pauvreté à travers des investissements dans les projets présentés ci-dessus.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur de l’Administration et des Ressources Humaines du MCA-CI, le Manager IT aura pour missions principales d’assurer la fourniture et la mise en œuvre des services liés à la technologie de l’information.

Ces services incluent la gestion et la sécurité du réseau, la supervision de l’infrastructure de données, les technologies de télécommunication et leur fourniture, en veillant à ce que les services fournis soutiennent le travail du MCA-CI.

RESPONSABILITÉS

Le Manager IT aura pour activités principales :

  • Superviser la fourniture des divers services et systèmes informatiques, notamment des bureaux à Abidjan, San Pedro et Bouaké (maintenance des infrastructures, gestion de bases de données, etc.) dans l’ensemble du MCA-CI, en veillant à ce que la qualité de l’exécution réponde aux besoins de l’organisation et aux normes informatiques établies ;
  • Surveiller le protocole de sécurité informatique global du MCA-CI et assurer de manière proactive la pleine conformité avec les protocoles de cyber sécurité ;
  • Surveiller en permanence les systèmes du MCA-CI pour permettre un fonctionnement efficace et réduire les vulnérabilités ;
  • Conseiller la Direction sur l’ensemble des problèmes liés aux opérations informatiques quotidiennes et fournir des intrants pour améliorer la prestation et l’efficacité des services fournis ;
  • Fournir des recommandations sur les développements ou les mises à niveau de logiciels destinés à être utilisés par l’organisation afin de renforcer l’efficacité et la productivité des produits et livrables du programme ;
  • Développer des programmes de test, de mise à jour et de maintenance régulières pour l’infrastructure informatique afin d’assurer la continuité des fonctionnalités et la capacité de répondre aux besoins du MCA-CI ;
  • Évaluer les procédures/protocoles existants pour intégrer des améliorations basées sur les commentaires des utilisateurs afin de faciliter la prestation transparente des services ;
  • Assurer un accès Internet cohérent, fluide et des solutions matérielles pour les équipes de projet sur le terrain ;
  • Identifier et résoudre de manière proactive les besoins matériels et logiciels des équipes de projet, y compris tous les achats, la gestion et les renouvellements de logiciels et de licences ;
  • Identifier de manière proactive les technologies innovantes, pratiques et rentables ;
  • Travailler avec les consultants projet pour assurer une intégration et une compatibilité appropriées des systèmes informatiques.
  • S’assurer que la capacité de stockage de données est suffisante pour tous les besoins de l’Equipe projet ;
  • Assurer la liaison entre les équipes IT / MCC et les employés du MCA-CI ;
  • Assurer la viabilité du parc informatique (téléphones, photocopieurs, appareils informatiques…) ;
  • Fournir un soutien de maintenance pour les projets et les équipes de terrain ;
  • Identifier et former les consultants ;
  • Veiller à la connectivité à distance des équipes.

PROFIL DU CANDIDAT

Formation :

Etre titulaire d’un Diplôme Supérieur Universitaire en Informatique ou Système d’Information, en Technologies de l’Information ou dans un domaine apparenté

Expériences et compétences professionnelles

Le candidat devra justifier de :

  • Environ dix (10) années ou plus d’expérience professionnelle, acquise à des niveaux de responsabilité élevés, dans la planification, la conception, le développement, la mise en service et la maintenance de systèmes informatiques, y compris les sites Web, les applications Web, la conception et l’administration de bases de données, la conception et la gestion de réseaux locaux et étendus et la gestion de projets ;-
  • Une Expérience dans la gestion du personnel en entreprise.De préférence  Une Expérience dans la technologie basée sur le Cloud (Google Applications) ;
  • Une Expérience dans l’ingénierie, la conception et la gestion d’infrastructure de centre de données (alimentation, refroidissement, etc.), d’infrastructure réseau (commutateurs et routeurs Cisco), d’administration de pare-feu (Palo Alto), de systèmes de sauvegarde (Acronis), de stockage (Nimble/HPE), serveurs (Windows Server et VMWare), antivirus (Sophos), Windows Desktop OS (Windows 7) et Microsoft Office ;
  • Une Expérience avec les applications Business Automation (SAP) et les bases de données Microsoft (SQL Server). 

Aptitudes principales requises :

Leadership

  • Capacité à travailler avec des équipes et des institutions multidisciplinaires ;

Flexibilité

  • Etre capable de travailler avec un minimum de supervision et en équipe.

Orienté résultats

  • Apporter une valeur ajoutée dans la recherche constante de moyens permettant d’obtenir des résultats probants ;
  • Définir les objectifs attendus du MCA-CI ;
  • Identifier et proposer des solutions permettant d’atténuer et gérer les risques ;
  • Etre capable de cerner rapidement les nouveaux défis et prendre les meilleures décisions ;
  • Etre à même d’inspirer et de mettre en confiance ;
  • Etre capable de travailler sous pression, de gérer des priorités, de planifier efficacement et de déléguer des tâches ;
  • Effectuer des déplacements réguliers en Côte d’Ivoire selon les exigences du poste.

Jugement Professionnel et Prise de Décision Analytique

  • Etre capable d’analyser les faits et données afin de prendre des décisions judicieuses et logiques en rapport avec son travail personnel et celui des autres.

Connaissances linguistiques et informatiques :

  • Avoir une parfaite connaissance de l’outil informatique (MS Office, Réseaux, Windows 7, SAP, SQL Server, Serveurs, etc.) ;
  • Justifier d’excellentes aptitudes de communication écrite et orale en Français et en Anglais.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

  • Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
  • Une Lettre de Motivation, avec prétentions salariales, datée et signée ;
  • Les copies des Diplômes obtenus ;
  • Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
  • Un Casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.

ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIES AU POSTE

  • Un package de rémunération compétitif ;
  • D’excellentes conditions de travail dans un environnement international positif, dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et ouvert sur des cultures hospitalières ;
  • De larges possibilités d’amélioration des connaissances et des compétences dans tous les domaines.

AVIS AUX CANDIDATS

  • En conformité avec sa politique du Genre, le MCC encourage vivement les candidatures féminines ;
  • Aucun frais ne sera versé au MCA-CI/MCE ou à aucun de leurs agents à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation ou autre) ;
  • MCE garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
  • Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.

Si vous êtes intéressé à participer à un programme visant à réduire la pauvreté et à augmenter les revenus de plus 11,3 millions d’Ivoiriens, rejoignez-nous vite en déposant votre dossier de candidature soit sur notre plateforme de recrutement www.mce-afrique.net/recrutementmca-ci ou sous enveloppe scellée avec mention « CANDIDATURE AU POSTE DE MANAGER IT DU MCA-CI » au siège de La Maison des Chefs d’Entreprise (MCE)

sis au 32 rue des Alizés-Zone 4C au plus tard le Lundi 25 Mars 2019 à 18h00 GMT.

Pour plus d’informations ou en cas de difficultés éventuelles liées à la soumission de votre candidature, prière d’adresser un email à

support.mca.ci@mce-afrique.net ou nous contacter aux numéros de téléphone : +(225) 21 35 17 91 ; GSM : +(225) 85 04 53 50 / 85 00 10 33.

Directeur Général – KPMG – Mali

Directeur Général – KPMG – Mali

KPMG CI recrute pour le compte d’une filiale d’un groupe évoluant  dans les domaines de l’Electricité, Gaz, Transport d’Hydrocarbure et BTP en Afrique de l’Ouest pour un poste basé à Bamako-Mali

Dans le cadre des orientations de son plan de développement stratégique et en vue de renforcer ses effectifs, une filiale d’un groupe basée à Bamako (Mali) évoluant dans les domaines de l’Electricité, Gaz, Transport d’Hydrocarbure et du BTP recherche :

Un (1) Directeur Général

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement www.kpmgcirecrutement.ci.

Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés en ligne sur la plateforme de recrutement www.kpmgcirecrutement.ci au plus tard le 5 avril 2019 à 23 heures 59 minutes GMT.

Vous recevrez une notification automatique confirmant la prise en compte de votre candidature. Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de recrutement People and Change par email à support@peopleandchangekpmg.ci ou par téléphone (225) 20 22 57 53 / 20 22 57 80.

Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les prochaines étapes seront contactés. Confidentialité assurée.

Mohammed Awal jugé comme le ministre africain le plus orienté vers les entreprises

Mohammed Awal jugé comme le ministre africain le plus orienté vers les entreprises

Le ministre du Développement des entreprises, M. Ibrahim Mohammed Awal, a été déclaré ministre africain le plus orienté vers les entreprises par le World Business Angels Investment (WBAF). M. Awal a été choisi pour ses initiatives novatrices qui ont amélioré l’écosystème entrepreneurial au Ghana, ainsi que pour son soutien aux startups et aux petites entreprises du pays. La citation était la suivante: « WBAF reconnaît votre rôle dans l’encouragement et le renforcement des startups, et en placant leur agenda au cœur de la politique du gouvernement ».                                                            Le prix lui a été remis par le président du Conseil d’administration de WBAF, M. Baybars Altuntas, lors de la soirée des World Excellence Awards 2019, qui s’est tenue lundi dernier à Istanbul, en Turquie. On se rappellera que le Dr Awal a récemment été nommé ministre le plus performant du Ghana en 2018 par FAKS Investigative Services, une société ghanéenne de recherche et d’enquête. La soirée des World Excellence Awards 2019 a réuni des chefs d’entreprise, des entrepreneurs et des décideurs politiques du monde entier. Parmi eux figuraient le président de la Croatie, le président du Parlement du Kosovo, le ministre de la Jeunesse et des Sports de Turquie et l’ancien vice-premier ministre de la Turquie. Les autres sont le ministre croate de l’économie, de l’entrepreneuriat et de l’artisanat, le ministre du Kosovo chargé de l’innovation et de l’entrepreneuriat, le ministre d’État macédonien et le maire de la municipalité de Séville en Espagne, ainsi que des représentants de l’Agence espagnole pour l’investissement et le commerce et bien d’autres institutions internationales.

inusah@ghanabonjour.com  Tel: 0244616153

Ministère du commerce et de l’industrie

À propos du ministère du commerce et de l’industrie

Le Ministère du commerce et de l’industrie est le principal conseiller du gouvernement en matière de développement du commerce, de l’industrie et du secteur privé. Il est chargé de la formulation et de la mise en œuvre de politiques de promotion, de croissance et de développement du commerce et de l’industrie aux niveaux national et international. Le ministère défend également le secteur privé au sein du gouvernement et est le principal organisme responsable du suivi et de la mise en œuvre des programmes et activités de développement du secteur privé. Le ministère veille également à ce que le Ghana tire pleinement parti des relations commerciales internationales et à ce que le commerce intérieur se déroule de manière harmonieuse et ordonnée. En outre, il incombe au ministère de renforcer les relations commerciales avec tous les pays amis sur la base de la nation la plus favorisée, en cohérence avec l’affiliation du Ghana à l’Organisation mondiale du commerce (OMC). Une attention particulière continue à être accordée à la diversification des marchés et à la base d’exportation de produits de base en favorisant le développement d’industries d’exportation non traditionnelles en vue de développer une économie axée sur les exportations. Dans l’industrie, la politique du Ministère continue d’être principalement axée sur la mise en place d’un sous-secteur industriel plus compétitif, susceptible de pénétrer sur le marché international avec des produits locaux à valeur ajoutée dérivés des ressources locales


VISION

La vision du ministère est de faire du Ghana un important centre industriel, financier et commercial de fabrication, en Afrique de l’Ouest.


MISSION

Le ministère a pour mission de mettre en place un secteur industriel et commercial dynamique, libéralisé et concurrentiel, fondé sur la technologie, qui contribue de manière significative à la croissance économique et à la création d’emplois, notamment en mobilisant massivement les communautés rurales et d’autres groupes vulnérables, notamment les femmes. Cela conduira à la diversification et à la transformation structurelle de l’économie. Pour la réalisation de la mission ci-dessus, MOTI fera appel à un personnel bien formé et hautement motivé pour servir le monde des affaires et le monde industriel avec une efficacité, une transparence et une rapidité maximales.

CONTACTS

Phone: +233 302 686-528
Phone: +233 302 686-525

Site web: http://moti.gov.gh

Email: info@moti.gov.gh
Skype: moti-ghana

Le président Akufo-Addo félicite le président Macky Sall

Le président Akufo-Addo félicite le président Macky Sall

Je tiens à féliciter chaleureusement Son Excellence Macky Sall, Président de la République du Sénégal, pour son élection pour un deuxième mandat successif de cinq ans.

Le peuple sénégalais, qui a vu ce pays enregistrer de forts taux de croissance économique et un développement rapide des infrastructures, témoigne de la confiance qu’il a placée en lui et dans son programme de transformation économique.

J’espère que, sous la direction du président Macky Sall, le Sénégal continuera à renforcer sa position de défenseur du progrès et de la prospérité en Afrique de l’Ouest et sur le continent africain. Je compte travailler étroitement avec le président Sall pour renforcer les relations entre le Ghana et le Sénégal, améliorer les conditions de vie de nos deux peuples, promouvoir nos intérêts mutuels et promouvoir les intérêts plus larges des peuples africains.

Encore une fois, toutes nos félicitations au président Macky Sall et aux braves gens du Sénégal. Meilleurs voeux à lui et au succès du Sénégal.

……signé……

Nana Addo Dankwa Akufo-Addo

Président de la République du Ghana

Signalons que selon la Commission nationale de recensement des votes (CNRV), les résultats sont les suivants :

  • Macky Sall : 2 554 605 voix, soit 58,27 %
  • Idrissa Seck : 898 674 voix, soit 20,50%
  • Ousmane Sonko : 687 065 voix,  soit 15,67%
  • Issa Sall : 178 533 voix, soit 4,07%
  • Madické Niang : 65 002 voix, soit 1,48%

inusah@ghanabonjour.com     Tel: (00233)244616153